導航
崗位職責：
1.負責相關人資制度的編寫、完善及落地執(zhí)行，宣導公司的企業(yè)文化和規(guī)章制度；
2.熟悉集團公司的運作流程，協(xié)助制定薪資及激勵方案、完善及執(zhí)行；
3.推進集團職能崗的績效考核工作，完善事業(yè)部績效考核指標，監(jiān)督和檢查績效考核的合理性，并對各部門的績效考核成績進行收集和整理；
4.依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標完成事業(yè)部的人力資源規(guī)劃，對應完成年度人力預算.崗位編制設置.崗位說明書梳理以及人員招聘等工作；
5.運用人力資源的各種工具，及時有效的提升組織內的管理能力；
6.履行HRBP的工作職責和義務，完成領導交付的其他工作；
任職要求：
1.大專以上學歷，3年以上人力資源部門管理經驗；
2.具有戰(zhàn)略人力資源管理思維，擅長企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、管理體系和制度建設；
3.較強的溝通能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并及時有效的與相關人員溝通解決問題；
4.較強的執(zhí)行能力和應變能力和適應能力，能快速融入團隊并展開工作。
崗位職責：
1.負責建立和保管供應商檔案，監(jiān)督開發(fā)采購員及時完善合格供應商資質信息等資料，完善價格等基礎信息，對供應商配合度，價格及其付款方式的情況進行準確的登記；
2.建立供應商管理庫，協(xié)助上級對供應商依據(jù)生產能力、質量管理能力、資信程度等進行分類、分級；
3.設計供應商的作業(yè)標準，督促開發(fā)人員定期進行供應商評審，組織對供應商的日常管理，并提出管理建議；
4.確定供應商的考核指標、建立供應商考核評估、淘汰標準及評價流程，協(xié)助上級組織對供應商品質、交期、服務、價格等環(huán)節(jié)進行評定考核；
5.對現(xiàn)有供應商及產品進行整合和優(yōu)化，篩選優(yōu)質供應商，及時更換不合格供應商，降低綜合成本，改善交貨期。
任職要求：
1、大專及以上學歷，食品工程、統(tǒng)計等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年及以上相關工作經驗；
3、有采購經驗，熟悉物料的特性、掌握物料市場信息優(yōu)先。
崗位職責：
需求管理
基于公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，校核、提煉流程優(yōu)化需求，結合現(xiàn)有流程進行需求核驗、評估，規(guī)整需求文檔。
流程變革與優(yōu)化
1.負責內部流程變革與優(yōu)化，輸出流程管理制度，編制相關流程文件并發(fā)布落實。
2.統(tǒng)籌、協(xié)調各部門優(yōu)化流程，落實流程問題整改，確保流程優(yōu)化運行。
3.指導IT人員及時更新、完善企業(yè)流程體系，保證系統(tǒng)流程高效運行。
流程管理
1.協(xié)助上級建立與優(yōu)化流程管理體系與運作機制，對流程運行進行監(jiān)督和評估，提出改進建議與優(yōu)化方案，確保流程的高效性和規(guī)范性。
2.為員工提供制度流程相關的培訓和指導，加強內部的流程執(zhí)行能力。
組織架構優(yōu)化與管理
1.基于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需求，檢核內部組織職能運行，輸出組織運行報告，提出相關優(yōu)化建議與方案。
2.協(xié)同人力資源部門優(yōu)化內部組織架構設置，確保制度流程的通暢運行。
任職要求：
1、大專及以上學歷，1年及以上公司流程管理工作經驗；
2、熟悉應用Visio、Office等辦公軟件；
3、了解企業(yè)管理、精益生產、質量管理、工藝技術等基本專業(yè)知識；
4、熟悉食品行業(yè)生產管理運作流程及管理方法的優(yōu)先。
1、做好公司的年度預算編制、每月的差異分析及跟進工作
2、負責編制會計核算體系并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負責公司日常賬務處理工作、組織財務人員進行賬務處理，并對財務部各類記賬憑證進行審核、記賬，保證賬實相符；
4、負責財務報表編制；
5、依據(jù)公司費用管理規(guī)定，對各項支出進行審核、合理控制費用支出；
6、按照標準折舊年限及時對公司固定資產及長期待攤費用進行卡片處理及做賬；
7、對公司各類預付款及借支及時跟蹤處理，避免產生壞賬；
8、制定會計核算分攤標準及對科目進行定義，并宣導；
9、組織財務人員學習財務專業(yè)知識；
10、組織財務人員對核算流程及原始憑據(jù)、簽字進行改善、建議收集。
崗位要求：
1、大專以上學歷，財會類相關專業(yè)；
2、5年以上相關工作經營，熟練的使用各類財務軟件、辦公軟件、數(shù)據(jù)分析軟件等。
崗位職責：
1.負責國內外市場各類物資的動態(tài)信息收集、價格趨勢分析，形成市場分析報告為領導決策提供指導數(shù)據(jù)；
2.協(xié)助制定采購計劃，指導采購員低價位適時采購，有效控制采購成本；
3.關注原材料市場行情變化，合理做出備貨規(guī)劃，控制采購成本；
4.負責全球物資信息庫的建立、維護與管理；
5.掌握供應商相關產品或服務的市場成本及價格走勢，加以分析并管控；
6.協(xié)助制訂采購成本控制目標及成本控制計劃；
7.編制采購成本降低方案，實施采購成本控制計劃；
8.編制內部采購成本估算、核算、分析報表，提供成本控制依據(jù)；
9.參與采購合同與采購過程的成本分析與審核。
任職要求：
1、大專及以上學歷，食品工程、統(tǒng)計等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年及以上相關工作經驗；
3、具備較強的信息收集和數(shù)據(jù)分析能力。
崗位職責：
1、負責對主審項目進行前期資料的收集、整理和分析；
2、針對各項審計工作的結果，編制審計報告、整改建議及階段性審計總結，并監(jiān)督審計結論和合理化建議的落實工作；
3、進行合規(guī)內控文化教育，引導公司整體向風清氣正、高效持續(xù)運營的環(huán)境前進；
4、對審計工作的相關資料，文件進行歸檔整理；
任職要求：
1、大專及以上學歷，財務或審計類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上大中型企業(yè)內部審計或財務崗位相關工作經驗優(yōu)先；
3、能獨立開展各類審計項目，形成常態(tài)化審計監(jiān)察工作，具備較強的邏輯思維，分析、觀察及歸納能力。
崗位職責：
1. 負責公司成本核算、分析和控制工作，編制成本預算和成本分析報告；
2. 負責成本管理系統(tǒng)的建設和維護，提高成本核算的準確性和效率；
3. 參與公司財務報表的編制和審核工作，確保財務報表的準確性和合規(guī)性；
4. 協(xié)助管理層制定成本控制策略和成本節(jié)約方案，提高公司的盈利能力；
5. 負責成本核算相關業(yè)務的培訓和指導工作，提高員工的成本意識和技能水平。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，財務相關專業(yè)；
2. 3年以上成本會計工作經驗，熟悉成本核算、分析和控制流程；
注：該崗位對老板負責，向老板匯報工作。
崗位職責：
一、物料編碼管理
1.依照一物一碼管理原則，負責建立公司物料編碼體系和規(guī)則，推進物料編碼的標準化、規(guī)范化。
2.熟悉了解各種物料，負責對公司物料進行統(tǒng)一分類與編碼，確保物料的有效識別，保障編碼系統(tǒng)的完整性。
3.負責系統(tǒng)物料編碼維護，確保編碼信息在系統(tǒng)的正確輸入和維護。
4.與其他部門緊密協(xié)作，確保物料編碼系統(tǒng)滿足公司采購與供應要求。
5.提供關于物料編碼系統(tǒng)和流程的培訓和支持。
6.分析物料編碼系統(tǒng)的性能和準確性，提供改進建議以優(yōu)化物料管理流程。
二、物料檔案維護
1.建立系統(tǒng)物料檔案，梳理物料基礎信息，保證物料檔案體系的完整性。
2.及時更新、維護系統(tǒng)物料檔案，保證物料檔案的正確性，確保物料管理的準確性。
任職要求：
1、大專及以上學歷，能夠熟練使用辦公軟件；
2、有物料管理相關工作經驗者，參與過流程優(yōu)化咨詢項目者優(yōu)先；
3、了解食品行業(yè)生產管理運作流程及管理方法。
崗位職責：
1、負責部門管理制度、流程和服務標準的制定、修訂，并監(jiān)督執(zhí)行落實情況；
2、優(yōu)化客服工作內容，提高人員工作效率，改善、提升服務質量；
3、負責本部門的員工隊伍建設，審核下屬各部門的人員招聘、調配、培訓、考核意見；
4、負責本部門績效管理的落實，負責直管人員的績效考核與改進；
5、負責分析處理投訴數(shù)據(jù)，做好匯總、監(jiān)測工作，全面了解投訴原因；
6、監(jiān)督、檢查客服人員對客戶投訴的記錄，跟蹤落實投訴事項的反饋情況；
7、組織收集客戶信息數(shù)據(jù)，建立客戶信息數(shù)據(jù)庫；監(jiān)督、檢查客戶信息庫資料的更新與管理。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、3年以上客服相關工作。
崗位職責：
1、根據(jù)企業(yè)的愿景和自標，制定符合公司特色的企業(yè)文化戰(zhàn)略，確保企業(yè)文化戰(zhàn)略的有效實施；
2、負責組織公司企業(yè)文化內容的提煉，總結和完善，制定企業(yè)文化建設規(guī)劃，并負責企業(yè)文化活動的策劃及組織實施；
3、負責按照有關要求組織協(xié)調公司形象的策劃、宣傳與實施工作；
4、負責制定企業(yè)文化傳播策略，確保企業(yè)文化的傳承和發(fā)展，增強內外部對公司企業(yè)文化的認同感，提升公司品牌形象和影響力；
5、負責協(xié)調各業(yè)務部門，確保企業(yè)文化的貫徹落實，同時建立內部監(jiān)督和評估機制；
6、負責公司企業(yè)內刊、企業(yè)文化手冊、管理心法等策劃、編撰及運行。
任職要求：
1、大專及以上學歷，年齡35歲以內；
2、精通文化領域專業(yè)知識，熟悉企業(yè)文化的策劃、宣傳，了解現(xiàn)代企業(yè)管理的基本知識；
3、熟系辦公軟件、coreldraw或photoshop軟件操作；
4、具有深厚的文字功底，較強的組織協(xié)調、語言表達及溝通能力。
一、品牌建設： 1.負責制定公司品牌建設相關的管理制度并監(jiān)督執(zhí)行； 2.建立建全公司品牌管理規(guī)范，編制品牌管理手冊； 3.根據(jù)公司戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃，明確公司品牌定位，組織制定公司品牌戰(zhàn)略； 4.根據(jù)品牌戰(zhàn)略，負責制定公司品牌傳播目標和計劃，確定公司品牌推廣策略以及媒體宣傳策略，協(xié)調其他傳播推廣工具的使用； 5.負責組織開展公司品牌形象設計、策劃工作。二、品牌策劃： 1.組織分析外部環(huán)境及內部資源能力，制定公司總體品牌營銷策略，上報領導審批并指導下屬、協(xié)助營銷部門分解執(zhí)行； 2.負責制定公司級年度品牌營銷策劃方案并指導下屬、協(xié)助營銷部門分解執(zhí)行；負責定期策劃公司品牌活動方案并對活動過程進行管控。三、品牌宣傳與公關： 1.根據(jù)公司整體的戰(zhàn)略部署和品牌發(fā)展規(guī)劃，負責建立品牌文化內涵，創(chuàng)建獨特品牌個性，分析品牌現(xiàn)狀，評估管理品牌資產，制定年度品牌策略與實施規(guī)劃； 2.定期組織市場調研，搜集市場信息，掌握市場動向、市場競爭動態(tài)、發(fā)展狀況和趨勢，及時匯報，根據(jù)市場關注重點，布置相關宣傳主題，組織宣傳材料的制作； 3.組織制定公司廣告投放策略和全國性廣告投放實施方案，努力創(chuàng)造公司良好的廣告宣傳效應，增強公司的品牌凝聚力； 4.負責指導下屬制定和管控各類公關活動，有效促進產品銷售和品牌資產增值，降低相關成本； 5.負責公司內外品牌形象的推廣，組織開展新聞公關；指導下屬制定宣傳計劃及廣告經費預算，嚴格控制公司策劃費用以及物料的開支范圍和標準，監(jiān)督策劃費用和物料的合理有效使用，減少浪費杜絕損耗。四、自媒體 1.負責策劃公司企業(yè)形象、企業(yè)文化、大型活動的自媒體宣傳方式和組織方案； 2.組織建立服務企業(yè)的自媒體網(wǎng)絡，制定年度、季度、月度自媒體運作計劃；廣開渠道，指導下屬開辟新媒體，與各類媒體保持經常性的聯(lián)系，積極參與各類媒體的策劃活動，提高公司品牌的傳播覆蓋面和效率。五、視覺設計 1.主持制定和督導公司標識系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設計和實施規(guī)劃； 2.指導下屬完成VI、UI設計，并定期進行更新；審核公司圖冊、活動創(chuàng)意及宣傳資料的文案內容。六、部門管理 1.負責指導、監(jiān)督本部門的工作開展，協(xié)調溝通內外部關系； 2.負責本部門的員工隊伍建設，審核下屬各部門的人員招聘、調配、培訓、考核意見； 3.負責本部門績效管理的落實，負責直管人員的績效考核與改進； 4.負責本部門各類費用的支出，監(jiān)督各項預算經費的執(zhí)行情況，及時給予指導；負責處理本部門的重大突發(fā)事件，并及時向上級領導匯報。
1、訂單物料需求計劃的制訂。 2、物料請購追蹤以及數(shù)據(jù)錄入統(tǒng)計。 3、BOM資料的錄入以及維護。 4、配合控制倉庫庫存周轉率。
1.根據(jù)公司的輔料物料需求目標，結合市場實際情況，進行輔料采購分析，協(xié)助采購經理編制輔料采購計劃； 2.關注原材料市場行情變化，合理做出備貨規(guī)劃，控制采購成本； 負責輔料日常用量跟蹤，確保連續(xù)生產、無斷料情況。 崗位要求： 1、大專業(yè)以上學歷，電腦操作熟練。 2、有1年以上采購經驗，了解采購流程。 3、有良好的溝通能力
一、策略制定： 1.主導所負責產品戰(zhàn)略的制定，包括產品組合的管理、產品市場定位和通路價格策略，廣告與促銷活動等。 2.產品分析，包括產品的競爭狀況，價格策略，宣傳策略，產品生命周期，訂貨周期和庫存等。 3.主導各品類年度營銷計劃及預算編制，審批并監(jiān)督市場營銷活動及預算執(zhí)行。 4.主導產品改進方案，打造品牌策略。 5.負責建立并完善營銷信息庫，收集產業(yè)政策、行業(yè)動態(tài)、競爭對手、市場需求和產品領域的相關信息。 6.產品履歷的建立。 二、產品開發(fā)和管理： 1.開發(fā)和優(yōu)化產品組合 2.開發(fā)及審核新產品：主持及推動新產品開發(fā)與產品定位的審定；審核并監(jiān)督執(zhí)行新產品上市計劃和預算（包括制定定價策略和價格水平，溝通策略，產量、營業(yè)收入、成本和利潤預算……）。 3.根據(jù)各銷售部門情況，協(xié)助銷售總監(jiān)制定產品線的區(qū)域銷售目標，并分配和下達給各地區(qū)銷售單位。 4.品類管理，包含：對新、老產品的生命周期進行管理，并對銷量負責。 三、新產品上市： 1.新產品商品化作業(yè)的主導執(zhí)行與追蹤。包括消費者調查、口味，首批包材及POSM設計采購。 2.新產品定位，新產品對內和對外的市場溝通和新產品培訓等。 3.新產品行銷計劃案的擬訂及上市計劃執(zhí)行追蹤。 四、市場調研： 1.根據(jù)公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略需要提出各產品的市場調查計劃，并與調研公司、廣告公司等機構對調查資料分析判斷，把握市場，達成預定目標。 2.擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調研計劃。 五、協(xié)作與溝通： 1.與銷售，制造，研發(fā)及公司外部協(xié)作單位如廣告公司等的溝通（包括產銷平衡，市場訊息反饋、市場趨勢，消費者新需求）。 2.協(xié)助媒體及推廣組進行廣告投播及促銷策劃策略制定。 六、組織部門員工學習公司的質量目標、食品安全方針 七、完成上級領導所交代的工作事宜
1.品牌管理：進行消費者洞察、行業(yè)市場與競爭調研分析，制定品牌營銷策劃方案。 參與品牌建設，協(xié)助完成品牌定位、品牌策略、新品上市推廣策略、IMC整合營銷傳播方案等并監(jiān)督執(zhí)行。 管理和沉淀品牌資產，協(xié)助完成力誠品牌視覺系統(tǒng)升級、品牌規(guī)范和品牌形象執(zhí)行手冊，定期進行市場宣貫和培訓。 2.品牌素材輸出： 協(xié)助完成品牌視覺升級項目、品牌規(guī)范和執(zhí)行手冊，輸出賦能全域營銷的圖片素材、視頻\宣傳片素材、軟文素材、展會素材等品牌推廣工具。 3.搜集并整合品牌資源，行業(yè)資源以及行業(yè)資訊，分析用戶/客戶需求和競爭市場狀況， 參與品牌商業(yè)合作項目的創(chuàng)意構思。 進行品牌營銷活動效果跟蹤，建立有效的分析和評估體系，及時調整，提升品牌認知 并保障品牌建設及推廣效果。 跨部門溝通，協(xié)調各業(yè)務部門和功能性部門關系，讓品牌工作在企業(yè)內部充分協(xié)同， 共同來傳遞品牌應有的價值。 4.品牌公關：承接公司資源，策劃并執(zhí)行品牌發(fā)布會、消費者大型品牌活動、品牌高峰論壇、品牌公關事件、公益活動的策劃與組織。 配合研發(fā)申領技術專利、論文發(fā)表、國際國內榮譽獎項、產品獎項、行業(yè)榮譽
電話： 400-0525-299
傳真： 0595-88162297
郵箱： fjlc0222@126.com
地址： 福建省晉江市五里工業(yè)區(qū)靈智路8號
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